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  • 인재채용 철, 사람, 그리고 미래를
    생각합니다

    daewoo

인재상

  • 변화

    창조적 사고로 시대를 변화시킬 수 있는 인재

    창조적 사고, 끊임없는 열정과 도전으로 변화를 선두하는 사람들이 대우에스티에 있습니다
    그들은 유연한 사고로 급변하는 시대의 흐름을 읽어내고 변화시킬 수 있는 인재를 뜻합니다

  • 조화

    조화를 통한 소통과 협업에 능한 인재

    국경을 넘어 글로벌로 사업을 확장해 가고 있는 대우에스티는 국경, 민족, 언어, 세대를 넘어 보다 큰 조화 속에서 사업을 영위하고 있습니다. 이러한 복합적 조건 속에서 뛰어난 소통 능력과 협업을 위한 개방적 사고로 조화를 만드는 사람들이 대우에스티에 있습니다. 그들은 철과 사람, 그리고 미래를 조화롭게 이끄는 인재를 뜻합니다

  • 신뢰

    고객사의 신뢰를 책임감 있게 완수할 수 있는 인재

    대우에스티는 대우건설의 계열사로 대우건설에 대한 신뢰로 시작하여 이제는 대우에스티의 신뢰로 인정받고 있습니다
    언제나 대우에스티의 이름이 가지는 신뢰에 맞는 책임감과 역량을 겸비한 사람들이 대우에스티에 있습니다
    그들은 기술적 신뢰, 결과물의 완성도, 언제나 신뢰라는 이름에 어울리는 역량을 발휘하는 인재를 뜻합니다

  • 채용분야 및 직무소개

    채용부문 조직 직무
    생산공사부문 생산관리
    (진천/문막)
    철골생산관리 철골구조/설계 강교생산관리 강교구조/설계
    품질관리
    (진천/문막)
    QA/QC HSE
    공장관리
    (진천/문막)
    시설 및 기기관리 사무보조
    공사관리
    (국내/해외)
    철골공사관리 강교공사관리
    영업기술부문 영업관리
    (서울)
    철골영업 강교영업 예산수립 및 입찰
    기술
    (서울)
    철골 외주/원가관리 강교 외주/원가관리 공무
    모빌
    (진천/음성)
    사무실/펜스/기기 설치관리
    경영관리부문 경영지원
    (서울)
    기획 회계 인사 노무 총무 IT 사무보조
  • 직무스토리

    직무스토리 더보기

  • 채용절차

    서류전형
    인적성검사
    1차면접
    2차면접
    결과통보
  • 채용 FAQ

인사체계 / 포상제도

인사체계

평가 직급 육성 보상
  • 사람이 아닌 일중심
  • 성과지향적/목표의식 강화
  • 연공과 계급색 해소
  • 직급보다 담당직무를 강조
  • 자발적 경력개발 문화
  • 경력순환을 통한 역량 개발
  • 역량중심의 인재육성
  • 대기업 수준의 보상 지향
  • 업무성과/기여도에 따른 보상

포상제도

전사 부문 직무개선 근속
에스티 챔피언 부문공로상
(우수사원)
제안우수상 근속상

복리후생 / 휴가제도

복리후생

사우회/동호인회/기념일 건강검진/의료비보조 학자금 휴가지원
  • 경조금/전별금 지급
  • 동호인회 활동 지원
  • 생일/결혼기념일 선물
  • 건강검진 및 종합검진
  • 의료비보조
  • 단체상해보험 가입
  • 유아/고교/대학 학자금 지원
  • 콘도/호텔 이용
  • 휴가비 지원
  • 공동연차 및 휴가 촉진

휴가제도

전사 해외 신규입사자 근속
공동연차
각종 경조휴가
가족사랑휴가
부임휴가
정기휴가
귀임휴가
신입사원
특별휴가
근속기간별